青年兴则国兴，青年强则国强。年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，使命光荣、责任重大。

今天是五四青年节，湖南省委书记沈晓明主持召开主题教育调研座谈会，围绕“加强年轻干部培养选拔”这一主题，听取10位年轻干部代表的意见建议，为年轻干部“传道、授业、解惑”。

5月4日，沈晓明主持召开主题教育调研座谈会，围绕“加强年轻干部培养选拔”这一主题，听取10位年轻干部代表的意见建议，并向全省青年朋友致以青年节的问候。湖南日报全媒体记者唐俊 摄

湘伴君注意到，早在4月24日上午，沈晓明主持召开调研座谈会，围绕个人在主题教育中认领的“加强年轻干部和女干部、少数民族干部、党外干部培养选拔”调研课题，听取职能部门和有关方面意见。

两场座谈会，充分体现了省委对干部队伍建设特别是年轻干部成长成才的高度重视和关心厚爱。今天，省委书记对年轻干部提出了哪些要求？请随湘伴君一起看看。

大计

培养选拔优秀年轻干部关乎党和国家的前途、民族的命运和人民的福祉，重视培养选拔年轻干部是我们党的优良传统。

党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业继往开来、薪火相传的战略高度，科学回答了新时代培养选拔什么样的优秀年轻干部、怎样培养选拔优秀年轻干部这一重大理论和实践问题，提出了一系列殷切希望和具体要求。

党的二十大报告对“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔年轻干部常态化工作机制”等作出战略部署。

当前，全省上下正在全力以赴贯彻落实党的二十大精神以及习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神，奋发有为将“三高四新”美好蓝图变成现实，可以说是比以往任何时候都更加需要一支数量充足、结构合理、堪当重任的干部队伍。

因此，围绕“加强年轻干部培养选拔”召开主题教育座谈会，十分必要、正当其时。

寄语

调研座谈会上，10位年轻干部代表结合自身工作实际作了发言，既有切身体会，又有实践思考，让人深切感受到湖南年轻干部的蓬勃朝气，也更加坚定看到了社会主义现代化新湖南建设的希望与未来。

“年轻干部成长，一靠组织培养，二靠自身努力。”在认真听取10位年轻干部发言后，沈晓明结合个人经历和工作感悟，寄语广大年轻干部↓↓↓

——要锤炼绝对忠诚的政治品格，立志做大事而不是做大官，把坚定理想信念、对党绝对忠诚作为人生第一课题、终身课题，结合正在开展的主题教育，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义和实践要求，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。坚定理想信念、对党绝对忠诚，不是与生俱来的，也不是一蹴而就、一劳永逸的，更不是“喊喊口号”“动动笔头”就行了的。年轻干部唯有时时刻刻、真真切切把理想信念记在心里、体现在行动中，才能不负这片“十步之内，必有芳草”的红色热土。

——要练就扎实过硬的能力本领，不断提高政治能力、业务能力、沟通能力，保持阳光达观的心态，在干事创业中磨砺出可堪重任的硬脊梁、铁肩膀和真本事。

当前，不缺学历缺阅历、不缺“人才”缺“专才”、不缺干劲缺韧劲的现象在年轻干部中表现较为突出。只有保持“本领恐慌”的危机感，把学习、历练和提升能力当作一种责任、一种追求、一种工作生活方式，加快补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，才能不断开创事业发展新局面。

——要涵养人民至上的真挚情怀，始终牢记我们党为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把坚持以人民为中心的发展思想贯穿履职尽责始终，千方百计接地气，用心用情解决好群众急难愁盼问题。

年轻干部无论是立身处世还是从政干事，首先要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。不少年轻干部刚出校门就进了机关、高校、国有企业，与群众直接打交道的经验还不多。怎样做群众工作、和群众打成一片，联系和服务好人民，理应成为年轻干部的永恒答卷和终身事业。

——要坚守清正廉洁的从政底线，时刻牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，扣好人生的第一粒扣子，从严守好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，真正做“一心为公、一身正气、一尘不染”的人。

年轻干部是众人眼中的“潜力股”，容易成为被“围猎”的对象，如果自身抵御诱惑不够坚决，往往容易迷失自我、陷入沉沦。因此必须时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

培养

育才造士，为国之本。发现培养选拔年轻干部是一项基础性工程，唯有常抓不懈、久久为功，培养出一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的年轻干部，确保党的事业薪火相传。

新征程上，面对纷繁复杂的国内外形势和繁重的改革发展稳定任务，更加需要全省各级党委及其组织部门当好“伯乐”，看准、选准、用准一批敢善担当、敢善斗争、敢善作为的“千里马”，为他们搭台子、压担子、指路子。

如何培养更多可堪大用、能担重任的栋梁之才？

沈晓明要求↓

全省各级党委和组织部门要把培养选拔年轻干部作为事关长远、制胜未来的战略任务来抓，遵循年轻干部成长规律，树牢正确选人用人导向，采取更加有力有效的措施，拓宽年轻干部成长渠道，为年轻干部成长成才营造良好环境，让更多优秀年轻干部脱颖而出。

殷殷期盼，激励前行。湘伴君期待着，在组织的严管厚爱下，年轻干部积极投身建设社会主义现代化新湖南的伟大实践，交出一份无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的答卷。

作者：刘笑雪，张璐，刘燕娟

责编：周冠成

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